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Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Senior Embedded Hardware Engineer (m/w/d)
Berlin
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung, Dimensionierung und Auswahl von Komponenten für komplexe Embedded-Hardware-Systeme
- Erstellung norm- und EMV-gerechter Schaltpläne unter Berücksichtigung interner Design-Richtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit Layoutdesign, Konstruktion, Typtest, Fertigungs- und Prüfplanung, Component Engineering sowie Qualitätsmanagement
- Verantwortung für Inbetriebnahme-, Funktions-, Integrations- und EMV-Tests inklusive Dokumentation
- Durchführung von Schaltplan- und Layout-Reviews zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards
- Unterstützung der Softwareentwicklung sowie Begleitung von Typprüfung, Zulassung und Fertigungseinführung neuer Baugruppen
- Aktive Mitwirkung an Technologie-Screenings, Prototyping und der Weiterentwicklung innovativer Hardwarelösungen unter Anwendung von LEAN- und PLM-Prozessen
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Hardware- und Elektronikentwicklung inklusive Leiterplattendesign
- Fundierte Kenntnisse im Schaltungsentwurf mit CAD-Tools (z. B. Mentor DxDesigner, Expedition, Constraint Manager) sowie in Simulationstools
- Umfangreiches Know-how im EMV-gerechten Design für industrielle Anwendungen und in der Messtechnik (z. B. Oszilloskop, Logic Analyzer)
- Praxis in hardwarenaher Software (z. B. FPGA) – Erfahrung mit Hardware-Treibern ist ein Plus
- Erfahrung in Entwicklungsprojekten, idealerweise mit Verantwortung als Teilprojektleitung sowie im Umfeld von Design-to-Cost/Design-to-Value
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise, starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
