Java, Spring Boot, RESTful APIs, PostgreSQL, JUnit
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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Fullstack Engineer (m/w/d) VisualWorks
Frankfurt
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Konzeption und Implementierung skalierbarer RESTful APIs auf Basis von Java 17 und Spring Boot
- Weiterentwicklung bestehender Microservices Architekturen unter Berücksichtigung von Security und Performance
- Integration relationaler Datenbanken wie PostgreSQL oder MySQL mittels JPA und Hibernate
- Umsetzung von Sicherheitsanforderungen mit Spring Security und gängigen OWASP Standards
- Entwicklung und Pflege automatisierter Tests im Rahmen von Test Driven Development
- Aufbau und Optimierung von CI CD Pipelines unter Nutzung von GitLab oder Jenkins
- Durchführung strukturierter Code Reviews sowie Mentoring innerhalb agiler Produktteams
- Analyse fachlicher Anforderungen und Überführung in belastbare technische Architekturkonzepte
- Technische Mitgestaltung zukunftsfähiger Cloud Infrastrukturen mit AWS oder Azure
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Java Entwicklung ab Version 17 mit Spring Boot
- Fundierte Praxis in Spring Security sowie Persistenz mit JPA und Hibernate in Produktivsystemen
- Nachweisbare Erfahrung mit RESTful APIs und relationalen Datenbanken wie PostgreSQL oder MySQL
- Mindestens zwei Jahre Mitarbeit in agilen Produktteams nach Scrum, SAFe oder Kanban
- Zwei belastbare Projektreferenzen aus mittleren oder großen Implementierungsprojekten
- Einschlägige Zertifizierungen im Bereich Softwareentwicklung oder vergleichbare Expertise
- Sicherheit in Clean Code Prinzipien Refactoring und Qualitätssicherung mit JUnit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
