AWS/Azure , Microservices Architekturen, REST API, Docker, DevOps
|
Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
IT-Architekt Web & Cloud (m/w/d)
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Konzeption und Weiterentwicklung moderner Web und Cloud Architekturen
- Definition verbindlicher Architekturstandards über den gesamten Projektlebenszyklus
- Technische Gesamtverantwortung für skalierbare sichere und performante Systeme
- Planung von Cloud Architekturen inklusive Integrations und Migrationskonzepten
- Abstimmung mit Entwicklung DevOps Security und Fachbereichen als technische Schnittstelle
- Bewertung neuer Technologien und Ableitung strategischer Architekturentscheidungen
- Sicherstellung von Compliance Sicherheits und Qualitätsanforderungen
- Analyse Dokumentation und Kommunikation tragfähiger Architekturentscheidungen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium Informatik Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in IT Architektur oder technischer Systemverantwortung
- Fundierte Kenntnisse moderner Webarchitekturen mit Microservices APIs und Containern
- Erfahrung mit Cloud Plattformen wie AWS Azure oder Google Cloud
- Praxis in DevOps Ansätzen CI CD und Infrastrukturautomatisierung mit Terraform
- Sehr gutes Verständnis von Security Performance und Skalierbarkeitsanforderungen
- Erfahrung in Architekturberatung und technischer Abstimmung mit Stakeholdern
- Analytische strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
