AWS/Azure, REST, Selenium, JUnit, Python/Bash, ISO 21434/ASPICE
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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Test & Quality Manager Car IT (m/w/d)
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Qualitätsstrategien für Connected Car Plattformen
- Planung und Steuerung von Tests für OTA Updates Remote Diagnose und Flottenservices
- Sicherstellung von Funktionalität Performance und Security vernetzter Fahrzeugsoftware
- Verantwortung für Testmanagement inklusive Priorisierung Reporting und Risikobewertung
- Automatisierung von End to End Tests für Car IT Plattformen Apps und Web Dashboards
- Analyse von Testergebnissen mit Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Abstimmung mit Entwicklung OEMs und Zulieferern zur Integration der Qualitätssicherung
- Sicherstellung der Einhaltung von ISO 21434 ASPICE und Datenschutzanforderungen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Test und Qualitätsmanagement von Softwareprodukten
- Fundierte Kenntnisse in Testmethoden Testautomatisierung und CI CD Prozessen
- Erfahrung mit Cloud Plattformen wie AWS Azure oder GCP sowie API Testing
- Kenntnisse in Connected Car Technologien wie OTA MQTT V2X oder Fahrzeugdiagnose
- Praxis mit Testing Tools wie Selenium Appium JUnit Postman oder Robot Framework
- Sicherer Umgang mit Scripting Sprachen wie Python oder Bash zur Testautomatisierung
- Erfahrung in agilen Methoden und DevOps Prozessen im Automotive Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
