Kotlin, Swift, MVVM, REST, CI/CD, JUnit, Microservices / Cloud APIs
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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
iOS/Android Developer (m/w/d)
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Konzeption und Weiterentwicklung nativer Apps für iOS und Android im Enterprise Umfeld
- Umsetzung skalierbarer Architekturen mit Anbindung an Microservices und Cloud Systeme
- Integration von REST und GraphQL Schnittstellen inklusive stabiler Offline Synchronisation
- Berücksichtigung von Security Compliance und Performance Anforderungen im Automotive Kontext
- Technische Realisierung von UX UI Konzepten nach Apple HIG und Material Design
- Durchführung von Code Reviews Unit und UI Tests zur Qualitätssicherung
- Abstimmung mit Backend Architekten und Produktmanagement im Konzernumfeld
- Mitwirkung an Architekturentscheidungen mit Fokus auf Wartbarkeit und Skalierbarkeit
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium Informatik Software Engineering Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in nativer App Entwicklung mit Kotlin und Swift
- Fundierte Kenntnisse in Microservices Architekturen Cloud Anbindungen und API Management
- Erfahrung im Automotive Umfeld mit Connected Car oder fahrzeugnahen Services
- Sicherer Umgang mit Architekturmustern wie MVVM oder Clean Architecture
- Praxis in CI CD Pipelines automatisierten Tests und App Deployment Prozessen
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder SAFe sowie Jira Confluence
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
