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Ulrike Förster freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ulrike.foerster@aconext.de
Tel.: +49 151 42247562
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 80807 MUENCHEN
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Softwareentwickler C# Testsysteme Luftfahrt (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Konzeption und Entwicklung einer neuen Generation von Testsystemen für militärische Triebwerksregler inklusive Integration spezialisierter Diagnosegeräte
- Mitarbeit bei der Anforderungsdefinition in enger Abstimmung mit Kunden und Entwicklungspartnern im sicherheitskritischen Luftfahrtumfeld
- Entwurf, Implementierung und Test von Softwarekomponenten wie Benutzeroberflächen (WPF), Businesslogik und Hardwareansteuerung unter Windows mit C#
- Sicherstellung der Prozesskonformität gemäß kundenspezifischer Entwicklungs- und Zulassungsvorgaben einschließlich vollständiger Nachweisdokumentation
- Einsatz eines Application-Lifecycle-Management-Tools zur strukturierten Steuerung von Anforderungen, Änderungen und Releases
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektro- und Informationstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Fundierte Praxiserfahrung in der Windows-Softwareentwicklung mit C#, WPF und Visual Studio im technischen oder industriellen Umfeld
- Gutes Verständnis für hardwarenahe Software, Schnittstellenansteuerung sowie strukturierte Testverfahren sowie Kenntnisse im Entwicklungsprozess aus regulierten Branchen wie Luftfahrt oder Defense wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Dokumentations- und ALM-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
