Willst du die Innovation von morgen mitgestalten?
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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Data Engineer (m/w/d)
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung, Aufbau und Betrieb skalierbarer Datenpipelines (ETL/ELT) für Batch- und Streaming-Daten
- End-to-End-Umsetzung von Datenprodukten: Ingestion, Transformation, Testing, Deployment und Monitoring
- Verarbeitung und Modellierung von Daten in Cloud-Umgebungen (Azure / AWS, Microsoft Fabric)
- Implementierung und Optimierung von Streaming-Lösungen (Kafka / Event Hubs)
- Sicherstellung von Datenqualität, Performance, Skalierbarkeit und DSGVO-konformer Anonymisierung
- Orchestrierung von Workflows mit Airflow sowie CI/CD-Integration
- Verantwortung im produktiven Betrieb inkl. Monitoring und Troubleshooting
- Zusammenarbeit mit Business- und IT-Stakeholdern in einem agilen DevOps-Umfeld
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Data Engineering mit Cloud-Fokus
- Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Data Warehousing
- Fundierte Praxis mit Spark (Scala) und Delta Lake
- Erfahrung mit Kafka / Event Hubs (Streaming) und Airflow (Orchestrierung)
- Kenntnisse in Azure (z. B. ADLS, Fabric) und/oder AWS (z. B. S3, EMR, Lambda)
- Erfahrung in der Bereitstellung von Datenmodellen/Datasets für Power BI
- Erfahrung im SCRUM-/DevOps-Umfeld sowie mit CI/CD (z. B. GitLab)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
