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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Systemingenieur Digital Architecture (m/w/d)
Kiel
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse, Spezifikation und Design von (Sub-)Systemen auf Systemebene für taktische Fahrzeuge
- Spezifikation von Subsystemen basierend auf Standards für offene Systemarchitekturen
- Erstellung von natürlichsprachlichen Spezifikations- und Designdokumenten
- Modellierung in SysML zur Unterstützung von Spezifikation und Design (inkl. Feature-basierter Aufbruch und funktionaler Dekomposition)
- Erstellung von Bedienkonzepten und HMI-Elementen zur Nutzerinteraktion
- Abstimmung mit Auftraggebern zu Design-Entscheidungen
- Zusammenarbeit mit Projektkernteam und Fachabteilungen zur technischen Umsetzung
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, Informationstechnologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung mechatronischer Systeme
- Mehrjährige Erfahrung im Systems Engineering und Requirements Engineering
- Kenntnisse in MBSE sowie DOORS / DOORS NG
- Erfahrung mit offenen Systemarchitekturen wie GVA oder NGVA auf Basis von IEEE 802.3 von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
