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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Hardwareverifikation Elektronikbaugruppen (m/w/d)
Kiel
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Erstellung von Verifikationsspezifikationen für funktionale Tests von Hardwareschaltungen sowie für Umwelt- und EMV-Tests
- Durchführung funktionaler Tests von Hardwareschaltungen
- Begleitung von Umwelt- und EMV-Tests, durchgeführt durch interne oder externe Versuchslabore
- Auswertung und Dokumentation der Prüfergebnisse
- Spezifikation, Beauftragung und Inbetriebnahme modularer Prüfumgebungen, typischerweise basierend auf HIL-Test-Hardware (z. B. dSpace, National Instruments)
- Konfiguration von Prüfumgebungen und Entwicklung von Testskripten zur Testautomatisierung
- Entwicklung von Simulationsmodellen zur Nachbildung angeschlossener Peripherie wie Sensoren und Aktuatoren während der Funktionsprüfungen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtung
- Erfahrung in der Hardwareverifikation und im Aufbau von Testumgebungen sowie EMV
- Kenntnisse in der Entwicklung und Automatisierung von Testskripten
- Erfahrung mit HIL-Systemen und Testhardware von Herstellern wie dSpace oder National Instruments
- Kenntnisse in der Erstellung von Simulationsmodellen zur Peripherienachbildung
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
