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Tobias Gröger freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: tobias.groeger@aconext.de
Tel.: +49 711 84963780
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
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Berechnungsingenieur Radsätze Nutzfahrzeugachsen (m/w/d
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Durchführung von Strukturberechnungen hochbelasteter Stahlbauteile mit Schwerpunkt auf Radsätzen, Achsen, Wellen, Getrieben und Zahnrädern
- Auslegung und Nachweisführung (statisch, dynamisch, Ermüdung) inkl. Kontakt- und Lebensdauerbewertung von Verzahnungen und Triebstrangkomponenten
- Erstellung, Durchführung und Auswertung von Finite-Elemente-Analysen (FEA) mit Abaqus, ANSYS oder Nastran
- Durchführung spezifischer Getriebe- und Verzahnungsberechnungen (z. B. Zahnfuß, Flankenpressung, Pitting, Torsion)
- Berücksichtigung von Werkstoff-, Wärmebehandlungs- und Fertigungseinflüssen bei der Bauteilauslegung
- Validierung der Berechnungsergebnisse anhand von Versuchs- und Messdaten
- Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion und Versuch zur optimierten Auslegung von Stahl- und Antriebskomponenten
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
- Berufserfahrung als Berechnungsingenieur im Bereich Stahlbauteile, Getriebe oder Triebstrang
- Nachweisbare Erfahrung in der Auslegung und Berechnung von Zahnrädern, Wellen, Achsen, Radsätzen oder vergleichbaren hochbelasteten Stahlkomponenten
- Fundierte Kenntnisse in Strukturmechanik, Festigkeitslehre, Ermüdungsfestigkeit, Werkstoffkunde (insbesondere Stähle), Kontaktmechanik und Maschinenelemente
- Erfahrung mit FEA-Software: Abaqus, ANSYS, Nastran (oder vergleichbare Tools)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
