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Stefanie Krause freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stefanie.krause@aconext.de
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Firmware / FPGA Entwickler (m/w/d)
Taufkirchen, Bayern
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Erarbeitung von Firmware-Anforderungen sowie Konzeption der Firmware-Architektur
- Umsetzung der definierten Anforderungen durch FPGA-Programmierung in VHDL unter Einhaltung gültiger Coding-Standards
- Erstellung von VHDL-Testbenches zur Verifikation und Simulation der entwickelten Firmware
- Ableitung und Definition von Low-Level-Testfällen zur Absicherung der Firmware-Anforderungen
- Erstellung und Pflege von Hardware-Testskripten sowie Durchführung der Tests und Dokumentation der Ergebnisse
- Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der durchgängigen Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen und Implementierung
- Unterstützung bei Integrations- und Systemtests
- Anwendung von Versionsverwaltungssystemen (z. B. SVN, Git)
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie System Engineering, Hardware- und Softwareentwicklung
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelor)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der FPGA-Entwicklung mit VHDL
- Sehr gute Kenntnisse in gängigen FPGA-Entwicklungsumgebungen (z. B. Xilinx Vivado Design Suite, Xilinx ISE Design Suite, QuestaSim)
- Erfahrung mit UltraScale+ MPSoC von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Kenntnisse in Requirements-Tools wie DOORS und Modellierungswerkzeugen wie Enterprise Architect von Vorteil
- Kenntnisse in der Programmierung mit Python wünschenswert
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
