Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.


 
Berater-Foto
Emilia-Luisa Roloff
freut sich auf
Deine Bewerbung


Mail: emilia.roloff@aconext.de
Tel.:

ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 80807 MUENCHEN
www.aconext.de

Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE


Stellenangebot drucken
Verstärke unser Team als

Software Engineer (m/w/d) für den Bereich Radar

Ulm

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Analyse von System- und Softwareanforderungen zur Erstellung von Tests
  • Erstellung von Tests zur Integration von Software sowie deren Schnittstellen zu Hardware und Firmware
  • Unterstützung bei der Analyse von Integrationsproblemen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Software- und Firmware-Entwicklungsteams zur Erarbeitung von Lösungen bei Integrationsproblemen
  • Einleitung und Begleitung notwendiger Korrekturmaßnahmen im Software-Entwicklungsteam
  • Mitwirkung bei der Instandhaltung der Testinfrastruktur
  • Unterstützung der Systemintegration bei Fehleranalysen

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium (z. B. Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder Informatik) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und C/C++ sowie Erfahrung mit Linux und gängigen Entwicklungstools (z. B. Git, Docker, Bamboo)
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen, idealerweise im Requirements Engineering und im sicherheitskritischen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Teamorientierung

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen