|
Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Digital Business Solution Professional (m/w/d)
Herzogenaurach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Leitung und Umsetzung spannender HR-Digitalisierungsprojekte in ganz Europa unter Berücksichtigung globaler Vorgaben und lokaler Anforderungen
- Unterstützung bei Tests sowie Sicherstellung der Qualität unserer HR-Systeme, einschließlich SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Beratung und Unterstützung unserer internen Kunden bei der effizienteren und digitaleren Gestaltung ihrer HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion zwischen globalen HR-Systemen, lokalen HR-Teams, IT und externen Partnern
- Vertrauensvolle Ansprechperson für HR-Teams in Bezug auf HR-Systeme und Datenmanagement
- Einsatz von Projektmanagement-Tools und -Methoden zur Steuerung und Sicherstellung des Projekterfolgs
- Schulung und Befähigung von Testern und Anwendern
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem globalen oder regionalen Umfeld
- Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenzen
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen
- Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Begeisterung für Digitalisierung und IT-Systeme
- Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie analytische Denkweise
- Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit in internationalen Teams
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
