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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: +49 151 42247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Fullstack Developer (w/m/d)
Frankfurt am Main
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung und Weiterentwicklung skalierbarer Fullstack-/Backend-Services im ART K&K (Scrum/SAFe)
- Implementierung cloud-nativer Microservices (AWS, Kubernetes, Docker, Helm)
- Konzeption und Umsetzung eventbasierter Architekturen (Kafka, SQS)
- Sicherstellung der Codequalität durch automatisierte Tests, Code Reviews und Refactoring
- Erstellung, Schätzung und technische Umsetzung von User Stories und Features
- Integration, Betrieb und kontinuierliche Optimierung bestehender Services (Dev/Build/Run)
-
Einhaltung von Architektur-, Compliance- und Sicherheitsvorgaben
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige (≥ 5 Jahre) Berufserfahrung in der Fullstack-/Backend-Entwicklung mit Java (SE/EE, Spring Boot)
- Fundierte Kenntnisse in Microservices-Architekturen sowie Cloud-Technologien (AWS, Kubernetes, Docker, Helm)
- Erfahrung mit CI/CD (insbesondere GitLab CI), DevOps-Prinzipien und Infrastructure as Code
- Sehr gute Kenntnisse in asynchroner Verarbeitung (Kafka, SQS), REST-Services, OpenAPI sowie SQL-/NoSQL-Datenbanken
- Praxis im Frontend-Bereich (JavaScript/TypeScript, idealerweise Angular)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
