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Stefanie Krause freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stefanie.krause@aconext.de
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektverantwortlicher (m/w/d) – Technische Entwicklung
Oberkochen, Baden-Württemberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Steuerung technischer Entwicklungsprojekte in der Rolle des Teilprojektleiters
- Planung, Koordination und Kontrolle von Mengenstrukturen sowie Überwachung der Projektbudgets
- Aufbau, Pflege und Führung eines Netzwerks externer Dienstleister
- Organisation, Steuerung und Bewertung externer Entwicklungsleistungen inklusive Review-Planung
- Unterstützung bei der Erstellung technischer und kaufmännischer Angebote
- Verantwortung für Termin-, Kosten- und Ressourcenmanagement
- Mitwirkung bei internen Meilenstein- und Entwicklungsreviews
- Enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen wie Einkauf, Qualitätssicherung, Fertigung, Dokumentation und Logistik
- Sicherstellung eines transparenten Projektstatus gegenüber internen Schnittstellen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Physik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Entwicklungsumfeld
- Grundlegendes Verständnis mechanischer, elektronischer und optischer Entwicklungsprozesse von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie sichere Anwendung von SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Koordinations- und Integrationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen sowie souveränes Auftreten im internationalen Umfeld
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
