Verstärke unser Team als
Softwarearchitekt (m/w/d) Schwerpunkt C++
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege einer übergreifenden Softwarebasis für mehrere Anwendungen
- Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Ableitung einer geeigneten Softwarestruktur
- Nachhaltige Weiterentwicklung der Plattform und Optimierung der zugehörigen Entwicklungsprozesse
- Beratung und Unterstützung von Entwicklungsteams beim Einsatz der Softwareplattform
- Implementierung von Softwarekomponenten in C++ sowie optional in Rust und TypeScript für unterschiedliche Betriebssysteme (z. B. Linux, QNX, FreeRTOS)
- Auswahl, Koordination und fachliche Steuerung externer Entwicklungspartner
- Planung und Umsetzung von Entwicklungsaufgaben nach agilen Methoden (Scrum)
- Einsatz moderner Technologien und Tools wie aktuelle C++-Standards, Versionsverwaltung, Build- und Testwerkzeuge sowie Web- und Embedded-Technologien
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Mehrjährige Tätigkeit in der Rolle eines Softwarearchitekten
- Sehr gute Programmierkenntnisse, insbesondere in C++ (C++17/20) oder alternativ Rust
- Erfahrung mit modernen Build- und Entwicklungsumgebungen (z. B. CMake, Git, CI-Tools)
- Kenntnisse in Embedded- und Echtzeitsystemen, insbesondere im Bereich Signal- und Datenverarbeitung
- Erfahrung mit Kommunikationsschnittstellen und Middleware (z. B. TCP/UDP/IP, DDS, CANopen)
- Kenntnisse in Containerisierung, Buildroot oder FPGA-nahen Plattformen von Vorteil
- Grundwissen im Bereich IT-Sicherheit wünschenswert
- Vertrautheit mit agilen Vorgehensmodellen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Hohe Lernbereitschaft, Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen