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Stefanie Krause
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Softwarearchitekt (m/w/d) Schwerpunkt C++

Aalen, Baden-Württemberg

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege einer übergreifenden Softwarebasis für mehrere Anwendungen
  • Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Ableitung einer geeigneten Softwarestruktur
  • Nachhaltige Weiterentwicklung der Plattform und Optimierung der zugehörigen Entwicklungsprozesse
  • Beratung und Unterstützung von Entwicklungsteams beim Einsatz der Softwareplattform
  • Implementierung von Softwarekomponenten in C++ sowie optional in Rust und TypeScript für unterschiedliche Betriebssysteme (z. B. Linux, QNX, FreeRTOS)
  • Auswahl, Koordination und fachliche Steuerung externer Entwicklungspartner
  • Planung und Umsetzung von Entwicklungsaufgaben nach agilen Methoden (Scrum)
  • Einsatz moderner Technologien und Tools wie aktuelle C++-Standards, Versionsverwaltung, Build- und Testwerkzeuge sowie Web- und Embedded-Technologien

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Mehrjährige Tätigkeit in der Rolle eines Softwarearchitekten
  • Sehr gute Programmierkenntnisse, insbesondere in C++ (C++17/20) oder alternativ Rust
  • Erfahrung mit modernen Build- und Entwicklungsumgebungen (z. B. CMake, Git, CI-Tools)
  • Kenntnisse in Embedded- und Echtzeitsystemen, insbesondere im Bereich Signal- und Datenverarbeitung
  • Erfahrung mit Kommunikationsschnittstellen und Middleware (z. B. TCP/UDP/IP, DDS, CANopen)
  • Kenntnisse in Containerisierung, Buildroot oder FPGA-nahen Plattformen von Vorteil
  • Grundwissen im Bereich IT-Sicherheit wünschenswert
  • Vertrautheit mit agilen Vorgehensmodellen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Hohe Lernbereitschaft, Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen