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Ricci Scharrer freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ricci.scharrer@aconext.de
Tel.: +49 911 47496-32
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Str. 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
REFA-Fachkraft (m/w/d)
Nürnberg / Erlangen / Forchheim
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Durchführen von Zeitstudien, Ermittlung von Vorgabe-, Rüst- und Verweilzeiten nach REFA mittels ORTIM
- Stammdatenpflege und Unterstützung bei der Implementierung von Prozessdaten in SAP
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen und betrieblichen Prozessen
- Durchführung von KVP-Workshops und Tracking der Maßnahmen
- Erstellung eines Ergonomie-Basis-Checks für die Produktion
- Optimierung von Arbeitsplätzen in wirtschaftlicher und ergonomischer Hinsicht
- Konzeption und Beschaffung von Arbeitsplätzen
- Mitarbeit in der mechanischen Werkstatt zur Erstellung von Arbeitsplätzen
- Erstellung von Materialanlieferungskonzepten und Gestaltung des Materialflusses
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zum staatl. gepr. Techniker oder Meister
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Fertigungstechnik, Fertigungsplanung
- REFA-Qualifikation/Weiterbildung (Grundausbildung, Prozessplaner, Produktionsplaner, o.ä.)
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office)
- Selbstständige und systematische Arbeitsweise verbunden mit einer Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
