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Stefanie Krause freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stefanie.krause@aconext.de
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Process Owner Logistics (m/w/d)
Oberkochen, Baden-Württemberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Planung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung logistischer Abläufe
- Analyse bestehender Logistikprozesse zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Definition und Implementierung von Prozessstandards, Richtlinien und Best Practices
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Qualitätsmanagement und anderen Fachbereichen zur Sicherstellung eines effizienten Materialflusses
- Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung prozessorientierten Handelns bei Mitarbeitern
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen zu Prozesskennzahlen, Leistungsmessungen und Optimierungsergebnissen
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme, Tools und Technologien zur Automatisierung logistischer Abläufe
- Unterstützung bei Budgetplanung, Monitoring und Controlling im Logistikbereich
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z. B.: Betriebswirtschaft, Supply Chain / Qualitätsmanagement oder Fachrichtung Logistik (mindestens jeweils Bachelor)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik oder Prozessmanagement
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Prozessen, z. B. Lean Management oder Six Sigma
- Erfahrung im Umgang mit modernen Logistiksystemen und entsprechender Software
- Sicherer Umgang mit MS Office, auch mit erweiterten Funktionen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
