Logistik, Prozessoptimierung, Lean Management, Supply Chain, ERP
|
Stefanie Krause freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stefanie.krause@aconext.de
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Prozessverantwortlicher (m/w/d) Logistik
Oberkochen, Baden-Württemberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Planung, Weiterentwicklung und Optimierung logistischer Prozesse entlang der gesamten Supply Chain
- Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
- Entwicklung und Einführung von Prozessstandards und Richtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Qualitätsmanagement zur Sicherstellung eines effizienten Materialflusses
- Erstellung von Prozessdokumentationen, Auswertungen und Kennzahlenberichten
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Logistiksysteme und Automatisierungslösungen sowie Unterstützung bei der Schulung von Mitarbeitenden
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik- oder Prozessmanagement
- Fundierte Kenntnisse in der Prozessoptimierung, idealerweise mit Lean Management oder Six Sigma
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit modernen Logistiksystemen und ERP-Software ist von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
