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Jonathan Löbelenz freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jonathan.loebelenz@aconext.de
Tel.: +497118496378 - 0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Backend‑Softwareentwickler (m/w/d) für HF‑Kalibriersysteme
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung von Backend‑Software in C++ für ein PC‑basiertes Tool, das automatisierte Messabläufe sowie die Fernsteuerung und Kalibrierung von HF‑Messgeräten ermöglicht
- Gestaltung und Optimierung der internen Softwarearchitektur, um zuverlässige Messsequenzen und performante Datenverarbeitung sicherzustellen
- Integration von Kommunikationsschnittstellen zur Ansteuerung der Messhardware und Umsetzung robuster Protokollabläufe
- Nutzung moderner Build‑ und Deployment‑Pipelines (z. B. CMake, GitLab CI) für reproduzierbare Builds und automatisierte Bereitstellung
- Erstellung automatisierter Tests zur Qualitätssicherung, inkl. Unit‑Tests und Mocking von Hardwarekomponenten
- Enge Zusammenarbeit mit RF‑Spezialisten und Testingenieuren, um Kalibrieralgorithmen und Messprozesse effizient umzusetzen
DEIN PROFIL:
- Sehr gute Kenntnisse in C++ für die Entwicklung performanter und hardwarenaher Backend‑Software
- Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Projekten
- Grundlegendes Verständnis von HF‑Technik, z. B. Phasenlage, Frequenzverhalten oder Gruppenlaufzeit
- Erfahrung mit CMake für Build‑Konfiguration sowie mit CI/CD‑Prozessen (vorzugsweise GitLab)
- Kenntnisse in Python für Skripting‑ oder Testautomatisierungszwecke wünschenswert
- Erfahrung mit Unit‑Testing‑Methoden inklusive Mocking‑Frameworks
- Optional: Kenntnisse in Multithreading, Performance‑Optimierung oder SCPI‑basierten Steuerprotokollen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
