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Jonathan Löbelenz freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jonathan.loebelenz@aconext.de
Tel.: +497118496378 - 0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Testingenieur für Avionik‑Funksysteme (w/m/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Durchführung von Qualifikationsprüfungen, einschließlich EMV- und Umweltbelastungstests, zur Verifikation der Funktionsfähigkeit moderner Avionik-Funkgeräte
- Entwicklung und Pflege von Testabläufen sowie Erstellung verständlicher, kundentauglicher Dokumentationen und Testberichte
- Planung, Aufbau und Automatisierung von Testumgebungen zur Funktions- und Datenintegritätsprüfung
- Mitwirkung an der Organisation und Durchführung kompletter Testkampagnen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Qualitäts-, Norm- und Kundenanforderungen
- Verwaltung interner und externer Testergebnisse sowie Analyse und Lösung technischer Problemfälle
DEIN PROFIL:
- Abschluss in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer technischer Fachrichtung (Studium, Techniker oder Ausbildung mit Erfahrung)
- Erfahrung in der Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Mess- und Testverfahren
- Praxis im Aufbau und in der Automatisierung von Testsystemen, idealerweise mit Python
- Von Vorteil: Kenntnisse gängiger ziviler und militärischer Avionik-Standards (z. B. RTCA/DO‑160, MIL‑STD‑461/810) sowie Grundlagen moderner Funkverfahren
- Präzise, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit und kommunikationsstarkem Auftreten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
