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Jennifer Bessner freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jennifer.bessner@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Product Owner / Technischer Lead Embedded Software (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Definition und Management des Produkt-Backlogs für BSP und Low-Level Software
- Priorisierung von Features, Aufgaben und Bugfixes im KANBAN-Board
- Schnittstelle zwischen Stakeholdern und Engineering-Team
- Übersetzung von Projektanforderungen in klare User Stories und technische Tasks
- Sicherstellung der Team-Alignment mit der AD ECU Plattform Roadmap
- Technische Beratung bei BSP-, OS- und Treiberentwicklungen
- Mentoring von Ingenieuren bei komplexen Software-Herausforderungen
- Steuerung von Architekturentscheidungen für Bootloader, Kernel und Device Trees
- Überwachung von Validierungs- und Release-Strategien für Software-Drops
- Unterstützung bei der Lösung kritischer technischer Blocker
- Sicherstellung der Einhaltung von funktionaler Sicherheit (ISO 26262) und Sicherheitsstandards
DEIN PROFIL:
- Erfahrung als Product Owner oder Technischer Lead im Bereich Embedded Systems
- Kenntnisse der AD ECU Plattformanforderungen
- Fundiertes Wissen in Agile/Scrum-Prinzipien
- Technischer Hintergrund in Embedded C/C++ und RTOS (vorzugsweise QNX)
- Erfahrung mit Qualcomm SoCs und BSP-Entwicklungszyklen
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit JIRA, Confluence und Git
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
