Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
 
Berater-Foto
Jennifer Bessner
freut sich auf
Deine Bewerbung


Mail: jennifer.bessner@aconext.de
Tel.:

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

Online
Bewerbung
 WEITERE STELLENANGEBOTE


Stellenangebot drucken
Verstärke unser Team als

Funktionsentwickler BMS (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Entwicklung und Implementierung von Algorithmen zur Bestimmung des Batteriezustands (SOC, SOH, SOP/SOE)
  • Umsetzung von Zellbalancierungsstrategien und thermischem Management zur Sicherstellung von Sicherheit und Lebensdauer
  • Modellbasierte Softwareentwicklung mit MATLAB/Simulink/Stateflow inklusive Auto-Code-Generierung für Echtzeitsysteme
  • Programmierung von Embedded C Software für Echtzeitanwendungen
  • Umsetzung funktionaler Sicherheitsanforderungen nach ISO 26262 (ASIL B–D)
  • Analyse und Optimierung von Algorithmen hinsichtlich Genauigkeit, Robustheit und Echtzeit-Performance

DEIN PROFIL:

  • Fundiertes Wissen zu Lithium-Ionen-Batterien, Zellchemien (NMC, LFP), Alterungsmechanismen und thermischen Eigenschaften
  • Erfahrung in BMS-Algorithmus-Entwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in MATLAB/Simulink/Stateflow und Auto-Code-Generierung (Embedded Coder, TargetLink)
  • Erfahrung mit Automotive-Kommunikationsprotokollen (CAN, CAN-FD, Ethernet, UDS) von Vorteil
  • Erfahrung mit Validierungs- und Testumgebungen (MiL, SiL, PiL, HiL: dSPACE, Vector, ETAS)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (fließend)

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen