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Stefanie Krause freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stefanie.krause@aconext.de
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Technischer Projektleiter (m/w/d) – Entwicklung von Flugfunk- und Avioniksystemen (Schwerpunkt EFA)
München
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Gesamtverantwortung für die Entwicklung moderner Flugfunklösungen unter Einhaltung relevanter Luftfahrtstandards, Qualitätsrichtlinien sowie kundenspezifischer Anforderungen
- Ausarbeitung technischer Konzepte und Erstellung detaillierter Spezifikationen für die nächste Generation von Flugfunkgeräten
- Technische Unterstützung des Vertriebs bei nationalen und internationalen Ausschreibungen im zivilen und militärischen Umfeld
- Führung und Steuerung anspruchsvoller Elektronikentwicklungsprojekte in enger Abstimmung mit kaufmännischer Projektleitung und Produktmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Prüf- und Testaktivitäten zur Verifikation von Hard- und Software (Funktion, Integration, Qualifikation, Inbetriebnahme) inklusive zugehöriger Dokumentation
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektro-, Nachrichten- oder Kommunikationstechnik bzw. eine technische Berufsausbildung mit entsprechender, relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Spezifikation und Entwicklung elektronischer Hardware
- Sicheres Projektmanagement-Know-how sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams fachlich und organisatorisch zu führen
- Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit und Projektsteuerung mit externen, auch internationalen Entwicklungspartnern
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, Teams zu motivieren und Verantwortung zu übernehmen
- Starkes Interesse am Luftfahrtumfeld oder bereits praktische Erfahrung, vorzugsweise im Bereich Avionik
- Kenntnisse in Hochfrequenztechnik sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
