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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
System Analyst & Requirements Ingenieur Elektrik/Elektronik (m/w/d)
Kiel
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse von Sub- und Sub-Systemen des Gesamtfahrzeugs und Festlegung von Anforderungen
- Erstellung elektrischer (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und relevanter Systemartefakte nach dem V-Modell
- Use-Case-Analyse und Entwicklung technischer Systemlösungen für elektrische Komponenten
- Abstimmung mit Projektteams, Fachabteilungen, Kunden und Unterauftragnehmern
- Review, Freigabe und Sicherstellung des Reifegrads der Systemartefakte gemäß Projektmeilensteinen
- Koordination und Monitoring von Projektbesprechungen, Reporting des Entwicklungsfortschritts und Bearbeitung von Change-Requests
- Inbetriebnahme von Hardware-Komponenten und Analyse technischer Dokumente
- Entwicklung technischer Konzepte zur Anbindung von Funk- und IT-Ausstattung
- Erstellung und Anpassung entwicklungsbegleitender Dokumente (System-Spezifikationen, Blockschaltbilder, Verifikationsspezifikationen, Prüfvorschriften)
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnik oder vergleichbar; Technikerabschluss ebenfalls möglich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im System Engineering, Anforderungsmanagement und Umgang mit DOORS
- Erfahrung mit V-Modell-Entwicklungsprozessen und wünschenswert erste Erfahrung im technischen Projektmanagement
- Anerkanntes Systems Engineering Zertifikat (z. B. Level C)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, analytisches Denken, Lernbereitschaft und Flexibilität
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
