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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
System- und Simulationsarchitekt (m/w/d)
Immenstaad am Bodensee, Ulm oder Taufkirchen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen in modulare, skalierbare Systemarchitekturen und technische Konzepte (Epics/User Stories).
- Erstellung technischer Spezifikationen und Bewertung externer Komponenten und Simulationsmodelle.
- Integration, Inbetriebnahme und Wartung von Komponenten in komplexen Simulations- und IT-Umgebungen.
- Systemweite Fehleranalyse, Troubleshooting sowie Pflege der Windows-Server- und Client-Landschaft (physisch und virtuell).
- Automatisierung von Infrastruktur und Deployment-Prozessen mittels IaC/DSC, Skripten (z. B. PowerShell) und Container-Technologien (Docker, Podman).
- Sicherstellung von Security- und Verschlüsselungsanforderungen.
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Koordination externer Dienstleister.
- Technische Unterstützung bei Angebotsaktivitäten.
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation.
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Aufbau containerbasierter Systeme (Docker, Podman o. Ä.).
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Grundverständnis von Netzwerktechnologien und verteilten Systemen.
- Idealerweise ISTQB-Zertifizierung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent.
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
