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Jennifer Bessner freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jennifer.bessner@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Softwarearchitekt Connected Car (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für die Softwarearchitektur von Connected-Car-Systemen im Automotive-Umfeld
- Definition und Weiterentwicklung von Embedded- und Cloud-nahen Softwarearchitekturen für vernetzte Fahrzeugfunktionen
- Technische Auslegung von In-Vehicle- und Backend-Schnittstellen (Vehicle-to-Cloud / Vehicle-to-X)
- Architekturentscheidungen für Middleware, Betriebssystem, Kommunikations-Stacks und Security-Konzepte
- Bewertung von Systemanforderungen hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und Sicherheit
- Definition von Schnittstellen, APIs und Datenmodellen für Fahrzeug- und Backend-Kommunikation
- Unterstützung der Entwicklungsteams bei architekturellen Fragestellungen und technischen Herausforderungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Automotive-, Security- und Datenschutzstandards
DEIN PROFIL:
- Mehrjährige Erfahrung als Softwarearchitekt oder Senior Embedded Software Engineer im Automotive-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Connected Car / Vehicle Connectivity
- Sehr gute Kenntnisse in Embedded C/C++ sowie idealerweise Linux oder QNX
- Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen (CAN, Ethernet) und IP-basierten Protokollen (TCP/IP, MQTT, HTTP, DDS)
- Verständnis von Cloud-Anbindungen, OTA-Updates und verteilten Systemarchitekturen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
