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Jennifer Bessner freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jennifer.bessner@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Funktionsentwickler (m/w/d) – HV-Laden
Ingolstadt
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse und Bewertung von Systemanforderungen im Bereich Hochvolt-Laden und Energiemanagement
- Identifikation von Anforderungslücken sowie Erarbeitung technischer Lösungen und Verbesserungen
- Ableitung von Softwareanforderungen und Softwarearchitekturen aus System- und Stakeholderanforderungen
- Detaillierte Analyse komplexer Softwareanforderungen und Definition technischer Umsetzungskonzepte
- Durchführung technischer Klärungen mit Requirements Engineers und Softwarearchitekten auf Kundenseite
- Erstellung und Validierung von Proof-of-Concepts
- Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung sowie im Testprozess
- Review von Modellen, Code und Dokumentation
- Unterstützung bei Planung, Refinement und termingerechter Lieferung der Entwicklungsumfänge
DEIN PROFIL:
- Mehrjährige Erfahrung in der Analyse, Ableitung und Validierung von Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Hochvolt-Laden und Energiemanagement-Funktionen
- Erfahrung mit folgenden Lade- und Energie-Use-Cases:
- Plug & Charge nach ISO 15118-20
- V2X-Funktionalitäten wie V2L, V2H und V2G gemäß ISO 15118-20 und verwandten Standards
- Smart Charging inklusive Ladestatistiken und Auswertungen
- Battery Care Mode (BCCM)
- Schnelllade-Batterievorconditionierung (manuell und automatisch) sowie Make-Me-Track-Ready
- HMI- und App-basierte Charging Services
- Sehr gute Kenntnisse in Regelungs- und Kontrollalgorithmen
- Umfangreiche Erfahrung mit MATLAB/Simulink und Stateflow
- Erfahrung in der Steuerung von Entwicklungsaktivitäten
- Sehr gute Fähigkeiten in Fehleranalyse, Debugging und Problemlösung, auch bei Legacy-Modellen und -Code
- Gute Kenntnisse der ASPICE-SWE-Entwicklungsprozesse
- Erfahrung mit AUTOSAR sowie C und C++
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch wünschenswert
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
