|
Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwickler Leitungssätze & E/E Architektur (m/w/d)
Affalterbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Design und Konzeptentwicklung des E/E-Systems für das Gesamtfahrzeug, inklusive Unterstützung bei der Systemauslegung sowie
- Definition von Spannungsversorgungs-Konzepten und Kommunikations-Schnittstellen
- Erstellung von Schaltplänen für das E/E-System und Ableitung der entsprechenden Stücklisten
- Festlegung der Leitungssatz-Verlegung und E/E-Komponenten-Positionierung im CAD-System sowie
- Ableitung des Bauplans bzw. Formboards
- Mitarbeit bei der Fehlersuche und -behebung im E/E-System des Gesamtfahrzeugs und Einleitung von Gegenmaßnahmen zur zukünftigen Fehlervermeidung
- Ansprechpartner für Lieferanten bei Fragen oder Hinweisen zu entwickelten Leitungssätzen und E/E-Komponenten
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie mit Schwerpunkt Leitungssatz-Entwicklung sowie Auslegung von E/E-Architekturen
- Versierter Umgang mit E3 Series sowie gute Kenntnisse im Umgang mit CATIA V5
- Selbstständige, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Weiterbildung zur Elektrofachkraft an Hochvoltsystemen von Vorteil
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
