|
Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
System Analyst & Requirements Engineer Elektrik/Elektronik (m/w/d)
Kiel
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Systemanalyse und Festlegung von Anforderungen auf Sub- und Sub-System-Ebene für elektrische und elektronische Baugruppen militärischer Landfahrzeuge
- Erstellung elektrischer (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und elektrisch relevanter Systemartefakte gemäß Rheinmetall Entwicklungsprozess (V-Modell)
- Analyse von Use-Cases und Entwicklung von Systemlösungen für elektrische Systemartefakte
- Abstimmung mit System-Projektteam und Fachabteilungen zur technischen Umsetzung der Systemartefakte
- Durchführung von Reviews sowie Verantwortung für die Freigabe und den Reifegrad der elektrischen (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und der elektrisch relevanten Systemartefakte gemäß Projektmeilensteinen
DEIN PROFIL:
- Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Anforderungsmanagement und System Requirements für mechatronische Produkte
- Erfahrung mit DOORS sowie Use-Case-Analyse mit UML/SysML
- Kenntnisse in Systemarchitekturen, V-Modell-Entwicklung und ggf. militärischen/Automotive Standards
- Analytische, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
