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Jonathan Löbelenz freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jonathan.loebelenz@aconext.de
Tel.: +497118496378 - 0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Entwicklungsingenieur (m/w/d) - Mechanische Integration optischer und optronischer Systeme
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse und Bewertung von Sichtfeldern zur optimalen Ausrichtung optischer und optronischer Komponenten.
- Bestimmung geeigneter Einbaupositionen von Modulen unter Berücksichtigung technischer Normen und gesetzlicher Rahmenbedingungen.
- Mechanische Integration von Rück-, Winkel- und Kamera-Monitor-Systemen entsprechend relevanter Vorschriften und Richtlinien.
- Entwicklung und Auslegung von Reinigungs- und Wischlösungen für Sensoren und transparente Flächen.
- Konstruktion und Einbindung beweglicher Mechaniken zur Aufnahme von Sensoren mit variierenden Gewichtsklassen (1–50 kg).
- Definition und Abstimmung elektrischer Schnittstellen, die für die mechanische Integration erforderlich sind.
- Erstellung technischer Spezifikationen wie Lasten- und Pflichtenhefte.
- Planung, Durchführung und Bewertung von Verifikations- und Nachweisprozessen für integrierte Baugruppen.
- Ausarbeitung und Verwaltung technischer Konstruktionsunterlagen mittels Siemens NX.
DEIN PROFIL:
- Ein abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau, in der Fahrzeugtechnik oder in einem vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Bereich.
- Erste praktische Erfahrungen in der mechanischen Integration ähnlicher Systeme sind von Vorteil.
- Wünschenswert ist Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Entwicklungspartnern.
- Sicherer Umgang mit CAD- und PLM-Software, idealerweise Siemens NX.
- Routiniertes Arbeiten mit MS Office.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohes technisches Verständnis sowie ausgeprägte Kreativität und systemorientiertes Denken.
ACONEXT BIETET DIR:
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Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
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Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
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Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
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Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
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Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
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Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
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Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
