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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Backend Entwickler CI/CD MDP (m/w/d)
Frankfurt am Main
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse und Reverse-Engineering bestehender Automatisierungsmechanismen (CI/CD) sowie deren Adaption und Neuimplementierung im Kontext moderner Plattformarchitekturen, insbesondere GitOps
- Konzeption, Implementierung und Betrieb von CI/CD-Pipelines sowie automatisierter, compliance-konformer Prozesse zur Erstellung von Lieferpaketen
- Dokumentation technischer Komponenten und Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers, z. B. durch Workshops
- Vorbereitung und Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Fragestellungen
- Identifikation, Bewertung und Berichterstattung von Risiken und Problemen an Systemarchitekten und Produktmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, Produkt- und Entwicklungsteams zur Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Compliance
DEIN PROFIL:
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und dem Betrieb von CI/CD-Pipelines, einschließlich SOPS, GitLab sowie Continuous Delivery as a Service
- Fundierte praktische Erfahrung mit Container-Technologien, insbesondere Docker, sowie mit modernen Cloud-Plattformen (AWS CDK, Lambda, EC2, Secrets-Management)
- Nachweisbare Projekterfahrung im AWS-Umfeld, idealerweise durch mehrere Projektreferenzen
- Erfahrung in der Analyse, Modernisierung und Neugestaltung bestehender Automatisierungs- und Plattformarchitekturen (z. B. GitOps)
- Kenntnisse in der Arbeit mit Architektur- und Compliance-Richtlinien sowie in regulierten oder konzernnahen Umfeldern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenz, insbesondere im Rahmen von Workshops, Wissenstransfer und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
