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Mail: lidia.rogulskay@aconext.de
Tel.: 01786156262

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Cyber Security Expert Germany (m/w/d)

in Erlangen (mit Remoteanteilen)

DEIN AUFGABENGEBIET:

Im Einklang mit der globalen Cyber-Sicherheits- und IT-Strategie sind Sie verantwortlich für die operative, tägliche Unterstützung im Bereich Cyber Security sowie für damit verbundene Projekte. In Abstimmung mit Stakeholdern wie dem globalen CISO, dem IT-Infrastrukturmanagement, der Rechtsabteilung und dem Datenschutzbeauftragten sind Sie gemeinsam mit Ihren Teamkollegen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der lokalen CISO- sowie IT-/Cyber-Sicherheitsorganisation in der deutschen Region zuständig.

  • Implementierung von Governance-Strukturen im Bereich IT/Cyber-Security für die deutsche Region
  • Veröffentlichung von Cyber-Security-Informationen im Intranet und Planung von Awareness-Kampagnen
  • Vertretung der IT-Sicherheit der deutschen Region gegenüber internationalen Partnern
  • Erstellung und Überprüfung von Sicherheitsdesigns und -konzepten
  • Bewertung und Freigabe von Cyber-Security- und Datenschutzstandards
  • Durchführung von Audits und Überprüfungen von Firewall- und Proxy-RegelnManagement von Sicherheitsvorfällen, Cyber-Sicherheitsrisiken und Entscheidungsfindung im täglichen Sicherheitsbetrieb 

 

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im IT- und Cyber-Security-Betrieb wünschenswert
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Standardisierung
  • Kenntnisse in mindestens einem Sicherheitsrahmenwerk wie ISO 27001, BSI oder NIST wünschenswert
  • Erfahrung im IT-Betrieb wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen