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Stefanie Krause freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stefanie.krause@aconext.de
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Systemingenieur Elektronik (m/w/d)
Kiel, Schleswig-Holstein
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse und Ableitung funktionaler und technischer Anforderungen für elektrische und elektronische Fahrzeugkomponenten
- Erarbeitung und Dokumentation von Spezifikationen für elektrische Teil- und Subsysteme nach einem strukturierten Entwicklungsmodell (V-Modell)
- Entwicklung technischer Lösungsansätze auf Basis von Anwendungsszenarien und Use-Cases
- Modellbasierte Beschreibung elektrischer Systemfunktionen unter Einsatz geeigneter Methoden und Werkzeuge
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams und technischen Fachbereichen
- Abstimmung der Systemanforderungen bis zur umsetzungsreifen Ausprägung
- Durchführung fachlicher Reviews sowie Sicherstellung von Qualität, Konsistenz und Reifegrad der Systemspezifikationen
- Begleitung der Systeme über definierte Projekt- und Entwicklungsmeilensteine hinweg
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung im Systems Engineering und im Management technischer Anforderungen
- Sicherer Umgang mit Requirements-Management-Tools (z. B. DOORS)
- Erfahrung in der Use-Case-Analyse sowie in der Modellierung mit UML und/oder SysML
- Kenntnisse im Aufbau und in der Bewertung von Systemarchitekturen von Vorteil
- Erfahrung mit Entwicklungsprozessen nach dem V-Modell wünschenswert
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Teamorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
