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Tobias Gröger freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: tobias.groeger@aconext.de
Tel.: +49 711 84963780
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Strategischer Prozessplaner (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Planung und Umsetzung ganzheitlicher Logistik- und Produktionsversorgungskonzepte im Produktionsverbund
- Entwicklung durchgängiger Supply-Chain- und Produktionsversorgungskonzepte inkl. Definition und Umsetzung von IT-Anforderungen
- Gestaltung und Optimierung der Supply Chain von der Lieferantenanbindung bis zu Lager- und Versorgungssystemen in Zusammenarbeit mit Fabrikplanung und IT
- Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte zur Digitalisierung, Vernetzung und Automatisierung der innerbetrieblichen Logistik
- Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung von Logistik-, Planungs- und Lieferkettenprozessen auf Basis datengetriebener Methoden
- Durchführung von Leistungs- und Geschäftsreviews sowie Ursachenanalysen bei Abweichungen in der Lieferkette inkl. Ableitung von Maßnahmen
- Repräsentation der SCM- und Logistikfunktion in Gremien sowie Mitarbeit oder Leitung lokaler und globaler Supply-Chain-Projekte
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Produktionsplanung oder ähnliches
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik- oder Supply-Chain-Planung in der Industrie
- Sehr gute Kenntnisse von SCM- und Logistikprozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
