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Tobias Gröger freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: tobias.groeger@aconext.de
Tel.: +49 711 84963780
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Inverter und Leistungselektronik (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Erstellung des Lastenhefts inkl. Definition und Abstimmung aller System- und Subkomponentenspezifikationen
- Entwicklung eines ganzheitlichen Inverter-Systemkonzepts inkl. Bewertung und Auswahl geeigneter Komponenten
- Ausarbeitung des mechanischen Gesamtkonzepts (Packaging, Kühlung, Schnittstellen) und Vergleich mehrerer Konzeptvarianten
- Entwicklung des elektrischen, mechanischen und thermischen Inverterdesigns
- Durchführung und Auswertung von Simulationen (Elektronik, Thermik, Mechanik) sowie EMV-Optimierung
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mechanik-, Hardware- und EMV-Teams
- Planung, Durchführung und Auswertung von Tests und Validierungen gemäß V-Modell
- Optionale Aufgaben aus dem Bereich Softwareinbetriebnahme inkl. Kalibrierung und Performanceanalyse möglich
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
- Fundiertes Wissen im Bereich Leistungselektronik und Invertertechnologie zwingend erforderlich
- Kenntnisse im EMV-gerechten Aufbau und mit Simulationstools (z.B. Spice, FEM, CFD)
- Erfahrung in der Erstellung technischer Spezifikationen und Lastenhefte
- Kenntnisse in der Testdurchführung und Validierung
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
