|
Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Systemingenieur (m/w/d) - Technische Systeme
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung technischer Konzepte und Systemarchitekturen sowie Pflege von System- und Kundenanforderungen im Rüstungsumfeld
- Integration, Inbetriebnahme und Test von System- und Subsystemkomponenten in komplexen Entwicklungs- oder Simulationsumgebungen
- Durchführung von Fehleranalysen, Verifikationen, Qualifikationstests und Review der Entwicklungsergebnisse
- Erstellung technischer Spezifikationen, Nachweisdokumentationen und Unterstützung in der Angebotsphase
- Verantwortung für Arbeitspakete hinsichtlich Qualität, Kosten, Terminen und Risiko
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physik, Mechatronik, Informatik, Systems Engineering, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Systems Engineering oder in der Entwicklung komplexer technischer Systeme
- Kenntnisse in Systemarchitektur, Integration und Testmethodik sind wünschenswert sowie CAD-Kenntnisse in Creo von Vorteil
- Grundverständnis von Netzwerk-, Elektronik-, Optik- oder Softwaretechnologien je nach Schwerpunkt wünschenswert – wenn nicht vorhanden kein problem
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Analytisches und strukturiertes Denken, hohe Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
