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Stefanie Krause freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stefanie.krause@aconext.de
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Halbleiter-Charakterisierung
Duisburg oder München
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Planung und Durchführung von Untersuchungen zur elektrischen und hochfrequenten Charakterisierung moderner Mixed-Signal- und HF-Halbleiterbausteine.
- Konzeption und Weiterentwicklung von Messaufbauten zur präzisen Analyse von Mikro- und Millimeterwellen-Parametern.
- Durchführung, Automatisierung und Auswertung von Messreihen an Koax- und Wafer-Proben unter Einsatz gängiger Software-Werkzeuge.
- Strukturierte Analyse der Ergebnisse sowie Aufbereitung technischer Berichte inkl. Empfehlungen für Verbesserungen im Design und Test.
- Abschätzung von Aufwand, Kosten und Zeitbedarf für Charakterisierungs- und Validierungsaufgaben.
- Technische Begleitung externer Dienstleister bei Freigabe- und Qualifikationstests.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Design, Testentwicklung, Packaging und Fertigung zur Sicherstellung definierter Performance-Ziele.
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Hochfrequenztechnik, Mikroelektronik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs.
- Fundiertes Verständnis von HF-Messmethoden, Kalibrierverfahren und Techniken zur Entkopplung von Messumgebungen.
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Halbleiter-Messsystemen wie Netzwerkanalysatoren, Source-Measure-Units oder Oszilloskopen.
- Kenntnisse in der Automatisierung von Messprozessen und der Datenanalyse (z. B. mit Python, MATLAB oder ähnlichen Tools).
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an komplexen technischen Fragestellungen.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
