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Lidia Rogulska freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: lidia.rogulska@aconext.de
Tel.: +49 174 743 65 60
ACONEXT Stuttgart GmbH
Wilhelm-Pfitzer-Str. 26, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Kaufmännischer Sachbearbeiter Projektcontrolling (w/m/d) (befristet auf 48 Monate)
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Sie legen Aufträge an und erstellen BANFEN, aktualisieren diese und verfolgen sie nach
- Ferner stellen die korrekte kaufmännische Abrechnung erbrachter Mengen und Leistungen sicher
- Sie prüfen die Rechnungen und aktualisieren Bestellungen (inklusive Kostenverfolgung) im Rahmen des Projektcontrollings für Bauprojekte in der Energiewirtschaft
- Als Projektcontroller (w/m/d) bereiten Sie kaufmännische Projektstatusinformationen vor, stimmen diese ab und stellen sie zur Verfügung
- Sie wirken bei der Projektnachkalkulation für Vor- und Ausführungsprojekte (Plan/Plan-Vergleich, Plan/Ist-Vergleich) mit
- In dieser Position unterstützen Sie bei der projektinternen Analyse von Planungsabweichungen, mit dem Ziel, die Planungsgenauigkeit zu steigern
- Sie identifizieren und beschreiben im Rahmen des Projektcontrollings kaufmännische Chancen und Risiken in Netzbau- und Bauprojekten und arbeiten bei der Definition und Nachführung von kaufmännischen Prozessen und Verfahrensanweisungen im Rahmen der Projektgovernance mit
DEIN PROFIL:
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann oder ein Studium (Uni, FH, DH) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare, durch langjährige Berufserfahrung gewonnene Qualifikation
- Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Projektcontrolling und bringen fundierte Excel-Kenntnisse mit
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Büro- und SAP-Softwaresystemen und runden ihr Profil durch Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen ab.
- Gelegentliche Reisetätigkeiten sind ebenfalls Bestandteil des Tätigkeit. Hierfür besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
