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Clara Kruggel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: clara.kruggel@aconext.de
Tel.: 089/35899919-117
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 80807 MUENCHEN
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Systemingenieur (m/w/d) für Simulations-Frameworks
Immenstaad, Ulm oder Taufkirchen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse und Ableitung von Anforderungen an das Simulations-Framework
- Konzeption modularer, skalierbarer Architekturen für Framework-Komponenten
- Erstellung technischer Spezifikationen sowie Bewertung externer Komponenten und Modelle
- Integration und Inbetriebnahme einzelner Module in komplexe Simulationsumgebungen
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Software, Hardware und Systemengineering
- Steuerung und Koordination von Subunternehmern und externen Dienstleistern
- Fachliche Unterstützung bei Angebots- und Ausschreibungsprozessen
DEIN PROFIL:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Belastbarkeit
- Studium: mindestens Bachelor in Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: mind. 5 Jahre im Aufbau containerbasierter Systeme (z. B. Docker, Podman)
- IT-Kenntnisse: fundierte MS-Office-Kenntnisse, Grundwissen zu Netzwerken und verteilten Systemen
- Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
- ISTQB-Zertifizierung von Vorteil
- Erfahrung in der Integration und Inbetriebnahme komplexer Systeme
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in interdisziplinären Projekten
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
