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Jennifer Bessner freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jennifer.bessner@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Funktionsentwickler (m/w/d) – HV-Laden
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Detaillierte Analyse und Bewertung von Systemanforderungen sowie Ableitung von Softwareanforderungen und Softwarearchitekturen.
- Identifikation von Anforderungslücken sowie Erarbeitung entsprechender Lösungsvorschläge oder Verbesserungen.
- Analyse komplexer Softwareanforderungen und Definition technischer Umsetzungskonzepte.
- Durchführung technischer Klärungen mit Requirements Engineers und Softwarearchitekten auf Kundenseite.
- Erstellung und Validierung von Proof-of-Concepts (POCs).
- Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung und im Testprozess.
- Review von Arbeitsergebnissen (Modelle, Code, Dokumentation).
- Unterstützung bei Planung, Refinement und termingerechter Lieferung der Entwicklungsumfänge.
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Software Engineering, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich HV-Charging sowie Energiemanagement-Funktionen
- Sehr gute Kenntnisse in Regelungs- und Kontrollalgorithmen
- Umfassende Erfahrung mit MATLAB/Simulink und Stateflow
- Erfahrung in der Steuerung von Entwicklungsaktivitäten
- Sehr gute Fähigkeiten in Fehleranalyse, Debugging und Problemlösung sowie gute Kenntnisse der ASPICE-SWE-Entwicklungsprozesse und Erfahrung mit AUTOSAR sowie C/C++
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
