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Stefanie Krause freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stefanie.krause@aconext.de
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
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www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Technischer Koordinator*in für digitale IT-Systeme mit Schwerpunkt Systems Engineering (m/w/d)
Kassel (Hessen)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Organisation und Moderation interner Workshops sowie technischer Abstimmungen mit Fachbereichen, Auftraggebern (u. a. BAAINBw) und Unterauftragnehmern
- Nachverfolgung und Bewertung des Entwicklungsstatus inklusive regelmäßiger Berichte und Vorbereitung sowie Moderation von Review-Terminen
- Betreuung und Bearbeitung von Änderungsanträgen im laufenden Entwicklungsprozess
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme verschiedener Hardwarekomponenten
- Prüfung und Interpretation technischer Unterlagen wie Schnittstellenbeschreibungen, Datenblätter, Handbücher und Beistelllisten
- Ausarbeitung technischer Lösungen zur Integration von Funk- und IT-Systemen
- Erstellung sowie Anpassung technischer Entwicklungsdokumente (z. B. System- und Funktionsspezifikationen, Blockdiagramme, Verifikationsunterlagen oder Prüfkonzepte)
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik oder technischer Abschluss (z. B. staatlich geprüfter Techniker) mit entsprechender Ausrichtung
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit dem V-Modell in Entwicklungsprojekten
- Anerkannte Systems-Engineering-Zertifizierung (z. B. Level C) zwingend erforderlich
- Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie im Umgang mit DOORS
- Mindestens drei Jahre Berufspraxis im Systems Engineering
- Vorteilhaft: erste Erfahrung im technischen Projektmanagement
- Sicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
