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Ulrike Förster freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ulrike.foerster@aconext.de
Tel.: +49 151 42247562
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
SAP S/4HANA Consultant – Customer Service (m/w/d)
Ulm
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Begleitung der Transformation des bestehenden SAP SD- und SAP CS-Moduls in das neue SAP S/4HANA Service-Modul
- Analyse und Optimierung bestehender Service- und Ersatzteilprozesse – insbesondere im Bereich Reparaturen und Ersatzteilmanagement
- Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Migration der S/4HANA SD- und Service-Module
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Anforderungen effizient umzusetzen
- Durchführung von Integrations-, Funktions- und Abnahmetests
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Endanwenderschulungen
- Unterstützung der Fachbereiche in der Post-Go-Live-Phase
- Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams und Koordination relevanter Stakeholder
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse; SAP-Expertise auf hohem Niveau
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA, idealerweise im Service-Modul, SD oder FI
- Erfahrung in der Schulung und Weiterentwicklung von Anwendern
- Nachweisbare Projekterfahrung im SAP-Umfeld; idealerweise Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. militärische Industrie)
- Tiefgehende Kenntnisse in der Migration von SAP ECC zu SAP S/4HANA
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effizient in Teams zu arbeiten
- Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und ausgeprägtes Organisationstalent
ACONEXT BIETET DIR:
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Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
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Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
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Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
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Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
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Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
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Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
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Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
