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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: 015142247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Junior IT-Strategy Consultant (m/w/d)
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von IT-Strategien sowie Projektmanagement-Tools, speziell für die Anforderungen der Automobilindustrie
- Durchführung von Markt- und Technologieanalysen sowie kontinuierliche Beobachtung aktueller IT- und Automobiltrends
- Mitarbeit an Beratungsprojekten durch Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projektsitzungen
- Erstellung von Präsentationen und Berichten zur verständlichen Kommunikation von IT-Lösungen und Strategien für interne Stakeholder und Kunden
- Teilnahme an Meetings und Workshops sowie regelmäßige Berichterstattung über Projektfortschritte und Ergebnisse
- Unterstützung bei der Kundenbetreuung durch Identifikation spezifischer Anforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Ausgeprägtes Interesse, sich in Automotive-Themen sowie in IT-Systeme, IT-Architekturen und IT-Infrastruktur einzuarbeiten, verbunden mit hoher Lernbereitschaft und technischer Neugier
- Analytische Fähigkeiten zur Unterstützung bei der Identifizierung und Entwicklung von Handlungsoptionen und Lösungen
- Erste Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und -Methoden
- Teamfähigkeit und erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Lösungsorientierung und die Fähigkeit, Probleme strukturiert und effektiv zu lösen
- Selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Eigeninitiative
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um auf sich verändernde Anforderungen einzugehen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
