Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.


 
Berater-Foto
Madlien Mittmann
freut sich auf
Deine Bewerbung


Mail: madlien.mittmann@aconext.de
Tel.: +49 172 4280035

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

Online
Bewerbung
 WEITERE STELLENANGEBOTE


Stellenangebot drucken
Verstärke unser Team als

Haustechniker / Facility Management (m/w/d)

Kiel

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Du wartest, pflegst und hältst unsere technischen Anlagen und Einrichtungen instand
  • Du beseitigst Störungen und führst kleinere Reparaturen im Gebäude- und Haustechnikbereich
    durch
  • Du kontrollierst die technische Infrastruktur und führst Funktionalitätsprüfungen durch
  • Du unterstützt bei Umbau-, Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Du koordinierst und arbeitest eng mit externen Fachfirmen und Handwerkern zusammen

DEIN PROFIL:

  • Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z.B. als Elektriker,
    Anlagenmechaniker, Mechatroniker, Facility Manager)
  • Du bringst technisches Verständnis und Freude am praktischen Arbeiten mit
  • Du besitzt Teamgeist, Organisationstalent und kannst eigenständig arbeiten
  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen