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Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Instandsetzung
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Eigenverantwortliche Abwicklung und Steuerung von Instandsetzungsaufträgen für Avionikgeräte im Werk als Teil des Projektteams
- Zentrale Ansprechstelle für interne und externe Kunden zur Sicherstellung der prozesskonformen Instandsetzungsabwicklung im Werk und an den Standorten
- Erstellung von Kostenvoranschlägen sowie Vergabe und Koordination von Aufträgen an interne und externe Stellen
- Organisation der Materialbeistellung aus Kunden-, Firmen- und Bundeswehrlagern
- Erstellung kundenspezifischer Prüf- und Abnahmebescheinigungen inkl. Abstimmung mit der Güteprüfstelle Bundeswehr
- Steuerung der Auslieferung an Kunden, Erstellung der Versanddokumentation sowie interne Berichterstattung an Projektleitung und Produktmanagement
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder technische Ausbildung (z. B. Elektroniker, Mechatroniker, Fluggerätmechaniker) mit Weiterbildung zum Techniker
- Erfahrung in der Instandsetzung oder im technischen Projektumfeld, idealerweise im Bereich Avionik, Luftfahrttechnik oder Wehrtechnik
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Instandhaltungsmanagement-Tools (z. B. SAP, kundenspezifische Systeme)
- Fundierte Kenntnisse in der Auftragsabwicklung, Materiallogistik und Dokumentation gemäß luftfahrttechnischen Anforderungen
- Kenntnisse der luftfahrttechnischen Vorschriften (z. B. EASA Part 145, Bundeswehrregelwerke) und Verständnis für qualitätsrelevante Prozesse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
