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Stefanie Krause freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stefanie.krause@aconext.de
Tel.: +49 911 47496-35
ACONEXT Engineering GmbH
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www.aconext.de
Projektleiter Operations (m/w/d)
Kassel (Hessen)
DEIN AUFGABENGEBIET:
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Führung und Koordination des Operations-Projektteams, inklusive Arbeitsvorbereitung, Fertigungsplanung, Materialsteuerung und Produktionsprozesse.
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Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Risikomanagement innerhalb des Operations-Bereichs.
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Regelmäßige Abstimmung von Arbeitspaketen und Prioritäten innerhalb des Projektteams.
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Unterstützung bei Angebots- und Auftragsgesprächen durch Planung von Zeit- und Mengengerüsten.
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Sicherstellung eines aussagekräftigen Projektcontrollings einschließlich der erforderlichen Regelkreise.
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Entwicklung und Implementierung eines strukturierten Berichtswesens für Projekte.
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Terminplanung und Überwachung wichtiger Meilensteine.
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Weitergabe und Anpassung von Prozess- und Arbeitsabläufen im internationalen Umfeld.
DEIN PROFIL:
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Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
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Erfahrung im Projektmanagement; erste Leitungserfahrungen von Projekten sind von Vorteil.
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Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise.
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Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Koordinationstalent sowie hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit.
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Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen.
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
