|
Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Product Owner (m/w/d) Defence
Unterlüß (Niedersachsen)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für Entwicklung/ Pflege des Product Backlogs der mobilen Technikeranwendung in enger Zusammenarbeit mit beteiligten Stakeholdern
- Analyse und Bewertung von Business-Anforderungen sowie Übersetzung in User Stories und Pflege der Release-Planung
- Aktive Mitarbeit an Refinements, Sprint Plannings und Reviews im Rahmen des SCRUM-Prozesses
- Abstimmung und Unterstützung bei internen Rollouts neuer Funktionen
- Planung, Koordination und Durchführung von User Acceptance Tests (UAT) vor Produktivsetzung neuer Releases
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung im agilen Produktmanagement, idealerweise mit SCRUM-Zertifizierung (z. B. CSPO, PSPO)
- Sicherer Umgang mit agilen Tools, z.B. Jira, Confluence, Azure DevOps
- Analytische und konzeptionelle Stärke sowie strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Moderationskompetenz in interdisziplinären Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse mindestens C1
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
