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Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektleitung Systementwicklung Defence (m/w/d)
Standort: Kassel
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Gesamtverantwortung für technische Entwicklung unter Berücksichtigung von Zeit, Kosten, Ressourcen und Qualität
- Steuerung von Anforderungen, Spezifikationen und Entwicklungsleistungen gemäß Kunden- und Projektvorgaben
- Durchführung von Requirements Engineering und Claim Management
- Erstellung, Prüfung und Freigabe technischer Dokumente und Modelle nach System- und Projektstandards
- Abstimmung und Integration sämtlicher System-Schnittstellen sowie Zusammenarbeit mit Einkauf, Fertigung, Inbetriebnahme...
- Unterstützung der Projektleitung bei Kundenterminen, Reporting zu Budget, Zeitplan und Qualität sowie Mitwirkung bei Change-, Risiko- und Controllingprozessen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeug- oder Luft- und Raumfahrttechnik
- Mehrjährige Erfahrung als Technischer Projektleiter in der Entwicklung komplexer technischer Systeme (z. B. Verteidigungs-, Automobil- oder Luftfahrtindustrie)
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement (IPMA Level D oder höher) und Requirements Engineering (z. B. IBM Rational DOORS, IREB Foundation Level)
- Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams, starkes Kommunikations- und Schnittstellenmanagement
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Kollaborationstools wie MS Project, Confluence, Jira und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Reisebereitschaft
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
