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Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hardware / Prüfsysteme
Kiel
DEIN AUFGABENGEBIET:
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Planung und Entwicklung von elektronischen Baugruppen – von der Konzeptphase bis zur Integration in das Gesamtsystem
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Entwurf und Aufbau von Prüfständen und Testumgebungen zur Validierung von Hardwarekomponenten
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Programmierung und Automatisierung von Prüfabläufen in geeigneten Sprachen und Tools
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Analyse und Bewertung technischer Anforderungen, Ableitung von Prüfkriterien und Erstellung technischer Dokumentationen
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Durchführung von Funktionstests und Unterstützung bei Verifikations- und Freigabeprozessen
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Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualitätssicherung und Systemengineering, um eine hohe Produktreife sicherzustellen
DEIN PROFIL:
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Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
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Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung, -prüfung oder Testautomatisierung
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Sicherer Umgang mit Mess- und Prüftechnik sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tools wie DOORS
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Verständnis für Sicherheits- und Qualitätsstandards in der Elektronikentwicklung (z. B. funktionale Sicherheit)
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Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
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Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
