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Theresa Schniepp freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: theresa.schniepp@aconext.de
Tel.: 0151 42247535
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
HR-Controller
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für das HR-Controlling, einschließlich der monatlichen Abschlussprozesse
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Vorstand, Holding, Betriebsrat, Führungskräfte, HR Business Partner)
- Mitwirkung an der Umsetzung und Koordination des CSRD-Reportings in Zusammenarbeit mit den Gesellschaften
- Berechnung und Analyse der jährlichen Personalkosten
- Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Sonderprojekten im HR-Controlling
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder Business Management
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder in vergleichbaren Controlling- bzw. Personalbereichen
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (v. a. Excel, PowerPoint); Erfahrung mit SAP und SAC von Vorteil
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
